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【北京市昌平区律师所】什么样的律师能成为师父

浏览: 时间:2021-05-27 分类:律师在线

1、有稳定的案源——

案源通常是衡量老律师资历的世俗指标。事实上,律师的案源由多方面因素决定,律师业务水准的高下不能仅以案源为指标。

2、有一定的著述——

老律师具备骄人的业绩、深厚的法学功底、丰富的实战经验,才能使新律师从内心折服。

3、律所文化适合新律师成长——

律所建设不能没有律所文化,新老律师间和谐的师承关系是律所文化的重要组成部分,先进的律所文化应当促进律师师承关系的良性发展,以不断推动律师队伍的发展壮大。

4、能为新律师适当支付报酬——

老律师需要帮手,但不是帮工。付费是按劳取酬的体现,对新律师而言,是公平的待遇。

5、不以赚钱为目的——

就业界而言,律所和老律师很少有靠新律师赚钱的。

6、人品是全部的关键——

对内能分担,对外敢承担,不对合作伙伴食言,不推卸责任。

如果没有新律师的忠诚、勤勉、敬业,再长的服务期限对老律师也毫无意义。

律师职业与体力劳动不同,帮手的作用对老律师的意义不大,服务期限的作用体现的是对老律师象征性的心理支持。

对师父而言,忠诚、勤勉、敬业直接的外在表现是能吃苦而不附加条件。新律师具备了能吃苦的品质,再与适当的服务期限相匹配,老律师必会欣然收徒。

老律师是律师行业的稀缺资源。能带徒弟的律师的从业期至少应为 7年以上,扣除不能带徒弟的、不想带徒弟的、已经带了徒弟没有精力再带的,可带徒弟的老律师少之又少,需要师父的新律师却不计其数。因此,能够顺利拜师的新律师在起步阶段就已经是律师行业的幸运儿了。