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劳动纠纷有哪些解决方式

浏览: 时间:2021-08-30 分类:法律咨询

劳动纠纷有哪些解决方式呢?

1、协商,双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。在显示案例中职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。

2、申请调解,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁程序,仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。

以上就是为大家收集的关于劳动纠纷的解决办法,与用人单位发生劳动纠纷时,首先是通过协商,协商不成再申请劳动仲裁,如果对仲裁结果有异议或者不服的,可以向法院提起诉讼。对此你还有什么不了解的,欢迎前来咨询我们网站,我们会有专业的人士为你讲解。


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